苏州轨道交通运营有限公司成立于2022年12月，是轨道集团全资二级子公司。运营公司下设8个部门，2家分公司，主要负责苏州轨道交通线路（网）的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养等。公司着力结合城市定位要求，建立线网运营高质量发展的目标体系，全力推动企业向综合服务供应商转型，成为城市能级提升“新引擎”，打造产城人融合“新标杆”。持续探索运营新格局下各专业的分工与合作，建立高效运作、集成融合的线网标准体系和线网运营指标评价体系，实现综合培训、物资采购、运营参建等领域的标准化、规范化管理，努力建成国际国内一流的运营企业。
一、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无违法犯罪记录。
2.身心健康，无色盲、色弱、传染性疾病等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。
3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。
4.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见岗位任职资格和条件，招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.符合各岗位具体招聘条件。
6.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。
二、基本资格
1.具有大学本科及以上学历。专业技术部门干部,应具有中级及以上专业技术职称资格;
2.具有全日制研究生学历的，可以放宽2年工作经验，博士研究生可以放宽4年;
3.具有正常履职的身体条件; 三、招聘计划 本次招聘计划招录8个岗位11人。
序号 单位 部门 科室 岗位 计划选拔人数 岗位职责 除符合干部选拔制度中基本条件、资格外，还需符合相关专业工作经验的要求
1 运营公司运营一分公司/运营公司运营二分公司 工务通号中心/综合维修中心/11号线运营事业部 工务车间 副主任 2 协助车间主任开展车间日常生产及管理工作：
1、具体负责实施车间人员管理、计划制定、培训综合管、标准化管理等;
2、具体负责轨道设备的检修、维保、安全等工作;
3、完成临时交办的其他工作任务。 具备6年以上轨道专业设备设施维护管理工作经验，熟悉轨道交通生产管理相关流程。
2 供电机电中心/综合维修中心/11号线运营事业部 供电车间 副主任 2 协助车间主任开展车间日常生产及管理工作：
1、负责车间供电设备运行、检修、维保工作;
2、负责供电设备专业安全工作;
3、完成临时交办的其他工作任务。 具备6年以上供电（高压供电或接触网）设备技术管理经验，熟悉供电设备运营维护、施工管理规范、流程。
3 运营公司运营一分公司 工务通号中心 通号车间 主管工程师 1 1、负责通信专业人员、计划制定、培训等综合管理
2、负责通信设备的检修、维保工作
3、负责通信设备安全和维护管理工作 具备6年以上通信专业设备设施维护管理工作经验，熟悉轨道交通生产管理相关流程。
4 运营公司运营一分公司 供电机电中心 机电车间 主管工程师 1 1、 负责机电专业日常管理、维修工作
2、 负责对机电设备维护工作进行技术指导
3、负责开展本领域的安全生产管理工作 具备6年以上通风、给排水、低压专业技术管理工作经验，熟悉机电设备运营维护、施工管理规范、流程。
5 运营公司运营一分公司 车辆中心 —— 主管工程师 2 1、 负责电客车专业日常管理、维修工作
2、 负责对电客车检修工作进行技术指导
3、 负责开展本领域的安全生产管理工作 具备6年以上电客车、设备或工程车相关工作经验，熟悉生产管理相关流程。
6 运营公司运营二分公司 车辆中心/11号线运营事业部 检修车间 副主任 1 协助车间主任开展车间日常生产及管理工作：
1、负责车辆检修、维保工作;
2、负责车辆安全运行工作;
3、完成临时交办的其他工作任务。 具备6年以上电客车设计、制造或维护管理工作经验，熟悉轨道交通生产管理相关流程。
7 运营公司运营二分公司 综合维修中心/11号线运营事业部 通号车间 副主任 1 协助车间主任开展车间日常生产及管理工作：
1、负责通信专业人员、计划制定、培训等综合管理;
2、负责通信设备、信号设备的检修、维保及安全工作;
3、完成临时交办的其他工作任务。 具备6年以上自动化、轨道交通信号与控制管理工作经验，熟悉轨道交通生产管理相关流程。
8 运营公司运营二分公司 综合维修中心/11号线运营事业部 机电车间 副主任 1 协助车间主任开展车间日常生产及管理工作：
1、负责机电车间设备运行、维修工作;
2、负责机电设备专业安全工作;
3、完成临时交办的其他工作任务。 具备6年以上机电控制、机械工程管理工作经验;熟悉轨道交通生产管理相关流程。
四、报名时间
报名开始时间：2023年4月12日，报名截止时间：2023年4月25日24:00止。
五、报名办法
1.采用网络报名方式，不接受现场报名。简历投递、证明材料上传均通过网络进行，不收取任何报名费用。
2.报名网址:打开苏州市轨道交通集团有限公司官网，点击首页右上角“人才招聘”按钮进入“招聘岗位”栏目（http://hire.sz-mtr.com/zp.html#/）。
3.投递简历：在招聘首页，点击“社会/校园招聘”栏目查看职位信息，“岗位招聘条件”需特别注意，确定应聘该岗位后点击“现在申请”按钮，完善个人简历后进行投递（如学历学位、家庭情况、工作经历、职称信息等）。
4.附件上传。应聘者需将个人证件照（2寸）、身份证、毕业证、学位证及职称证书等扫描件作为附件上传（点击“个人中心”-“简历附件”），所有文件总大小不超过：10MB，单个文件不超过1MB。
六、招聘流程
1.发布公告：在苏州轨道交通集团官网发布招聘公告。
2.应聘报名：应聘人员须在苏州轨道交通集团官网上报名。
3.资格筛选：招聘小组根据相关要求，对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者，取消应聘及录用资格。
4.笔试：由分公司组织通过初审的应聘人员参加笔试。
5.面试：根据笔试成绩排名，按照岗位需求数量的1：3人数（含1：3数量中最后一名的分数并列者），进入面试。
6.复试：由运营公司组织进行复面。
7.人员录用：综合笔、面、复试情况确定拟录用人员。拟录用人员入职体检等环节通过后发放录用通知。
七、联系方式
1.联系地址：苏州市吴中区胥口镇燕河路8号。
2.联系方式：沈先生69899999-59936;咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00（非工作时间无人接听）。
八、报名注意事项
1.请各位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不及时等原因未成功投递者，由应聘者自行承担相应责任。
2.报名人员只能选择一个部门的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。所投递简历通过后，不得更改报名信息。
3.本次招聘信息仅在苏州市轨道交通集团有限公司官网发布，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，集团公司保留追究法律责任的权利;对应聘者因虚假招聘信息造成的损失，集团公司不承担任何责任。
4.本次人才招聘工作秉承公平、公正、公开的原则，如发现应聘人员在应聘过程中有违规违纪等行为，取消应聘资格，已获录用的，公司亦有权解除劳动关系。
5.曾因犯罪受过刑事处罚在行政机关有违法犯罪记录或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分，正在处分（罚）期间的;正在接受纪律审查、司法调查等人员，不得应聘。招聘小组将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
6.本次招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等费用。工作人员将会主动联系进入面试及录用的人员，无需电话咨询。任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的招聘信息和服务内容，如需转载，必须与相应提供单位或招聘单位直接联系获得合法授权。
7.运营公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
苏州轨道交通运营有限公司
2023年4月11日
